Нарушения трудового законодательства не уменьшаются

 При проведении плановой проверки в октябре 2012г. в ООО «ЕвроСтиль» были выявлены нарушения трудового законодательства: В обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда требованиям  по охране труда согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ. Работодателем нарушаются права работников определенные ст.219 Трудового кодекса РФ – каждый работник имеет право на рабочее место,  соответствующее требованиям охраны труда. Медицинский осмотр работникам не проводится. Работники допускаются к самостоятельной работе без обязательного медицинского осмотра, что не допустимо, нарушены  требования ст.213, 212, 76 Трудового кодекса РФ; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н ; На объектах отсутствуют санитарные посты с аптечками, укомплектованные наборами лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи для работников- ст.223 Трудового кодекса РФ.

 Юридическому лицу ООО «ЕвроСтиль» выданы:  предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства; по результатам проверки ООО «ЕвроСтиль» привлечено к административной ответственности.