За удержание из заработной платы – два штрафа

 В ходе проведения выездной проверки  в ООО «Санг-Т» по письменной жалобе работницы выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Так, в нарушение ст.ст.22, 68 ТК РФ  работодатель не знакомит работников под роспись с действующими у него локальными нормативными актами. Так, работникам ежемесячно выплачивается премия, однако об условиях ее  начисления работники под роспись  не ознакомлены.

В трудовых договорах условие о премировании в нарушение ст.57 ТК РФ  не закреплено.

Также установлено, что из заработной платы работницы с нарушением порядка произведено удержание денежных сумм  за превышение лимита, установленного для телефонных разговоров, за перерасход топлива при заправке автомобиля. Работодатель надлежащим образом не закрепил порядок  работы с sim-картами, с картами ГСМ, не ознакомил с действующими приказами работников о работе с этими картами, не  истребовал от работницы письменное объяснение о причинах превышения установленных лимитов. С учетом этого  законные основания для удержания из заработной платы у работодателя отсутствовали.  

За допущенные нарушения трудового законодательства главный бухгалтер ООО «Санг-Т» привлечен к административной ответственности в виде штрафа 4 500 рублей, так же к административной ответственности в виде штрафа 35 000 рублей привлечено юридическое лицо ООО «Санг-Т».

При этом работодатель обязан возвратить работнице незаконно удержанные суммы.