Административное наказание для директора

 В  отношении ЗАО «Шестаковское» Государственной  инспекцией  труда в Тюменской  области по обращению работника М.  проведена проверка соблюдения законодательства о труде.

В ходе проверки установлено, что работодатель выплачивал работнику заработную плату не в полном объеме в связи с занижением размера премирования, гарантированного работнику трудовым договором. Кроме того, работнику не была оплачена в двойном размере работа в праздничный день и сверхурочная работа. Также были установлены нарушения в содержании трудового договора, в частности, в нарушение требований статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре не указан размер оклада. Установлены нарушения и в  локальных нормативных актах, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы. Такое требование содержится в статье 136 Трудового Кодекса РФ.

По результатам проверки директор ЗАО «Шестаковское» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.