Суд оставил в силе постановление Государственной инспекции труда в Тюменской области

 Государственной  инспекцией  труда в Тюменской  области постановлением о 02.08.2012 г. к работодателю -  ОАО «ДЭУ КАО» в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях применено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб. за нарушения  законодательства о труде .

Работодатель, не согласившись с постановлением Государственной инспекции труда в Тюменской области, обжаловал его в судебном порядке. В жалобе ОАО «ДЭУ КАО»  просил суд освободить его от административной ответственности, ограничившись устным замечанием, ввиду малозначительности административного правонарушения.

Правонарушение, допущенное работодателем, заключалось в нарушении требований статьи 136 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.  В локальных нормативных актах ОАО «ДЭУ КАО» дни выплаты заработной платы были установлены с промежутком, продолжительность которого составляла период более чем полмесяца : 15 и 25 числа. Более того, в Коллективном договоре и в Правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «ДЭУ КАО»  для выплаты заработной платы были установлены различные сроки.

Судья Калининского районного суда г. Тюмени Федорова И.И.,  рассмотрев жалобу работодателя, установила, что данное правонарушение не может быть расценено как малозначительное, и приняла решение в удовлетворении жалобы ОАО «ДЭУ КАО» отказать, постановление о назначении административного наказания оставить без изменения.