Предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачена работа в выходные дни

   Работник А. ГБУЗ ТО «Областная больница № 8» обратился в государственную инспекцию труда в Тюменской области с просьбой провести проверку по факту отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, и неоплаты работы в выходные дни. В ходе проверки было установлено, что рабочее место работника А. отнесено к списку производств, и цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск в количестве 12 рабочих дней. Кроме того проверка показала, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни работнику А. с января по июнь 2012 года не оплачена.

  По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание исполнено, дополнительный оплачиваемый отпуск работнику А. предоставлен полностью в количестве 12 рабочих дней, а также произведена оплата работы в выходные дни - 3497 руб.

   Привлечь работодателя к административной ответственности не представляется возможным, так как в соответствии со ст.4.5 Кодекса РФ об Административных Правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения.