Работодатель выплатил окончательный расчет при увольнении с учетом 1/300 % денежной компенсации

Работнику ОАО «Дорпромстрой» А., уволенному 04.06.2012 года по сокращению численности штата,  в день увольнения работодатель не выплатил окончательный расчет.

В июле 2012 года работник А. обратился  в Государственную инспекцию труда в Тюменской области с просьбой провести проверку и обязать работодателя выплатить ему окончательный расчет при увольнении.

В ходе проверки факты невыплаты работнику А. при увольнении окончательного расчета и денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового Кодекса РФ, подтвердились.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание исполнено, окончательный расчет при увольнении и денежная компенсация работнику А. выплачены.

За допущенные нарушения трудового законодательства ОАО «Дорпромстрой» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, в размере   30 000 рублей.