К административной ответственности привлечен руководитель

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области обратились 2 работницы ЗАО «Союз» (г. Заводоуковск) по вопросу нарушения работодателем их трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме.

В ходе проверки доводы заявителей не подтвердились, заработная плата выплачена им в полном объеме, однако, нарушения законодательства о труде все-таки были выявлены.

В частности, содержание трудовых договоров ЗАО «Союз» с работниками не соответствует требованиям статьи 57 Трудового Кодекса РФ ( не включено условие о режиме работы и отдыха ),  а одной из обратившихся работниц в день увольнения не выдана трудовая книжка, кроме того обеим работницам в день увольнения не выплачен окончательный расчет.

По результатам проверки работодателю вручено обязательное для исполнения предписание о необходимости устранить выявленные нарушения, выплатить заявительницам денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового Кодекса РФ. Руководитель ЗАО «Союз» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.