Дополнительное расследование легкого несчастного случая

В инспекцию труда поступило заявление от работника  филиала «Молочный Комбинат Ялуторовский» ОАО «Компания ЮНИМИЛК» о несогласии с результатами расследования несчастного случая произошедшего с ним на производстве (при движении задним ходом погрузчик наехал на оператора линии в производстве пищевой продукции).

Работодатель обвинил самого пострадавшего в происшествии несчастного случая, в части не применение работником СИЗ,       и в том, что в месте нахождения транспорта (погрузчика) работал в наушниках, слушая музыку.

По обращению работника была проведена проверка -  дополнительное расследование несчастного случая.

Инспекцией труда были установлены истинные причины повлекшие несчастный случай - неудовлетворительная организация производства работ, которая выразилась  в отсутствии контроля за рабочим процессом представителем работодателя, не выполнения требования статей 22 и 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:

·         Допуск работника в качестве водителя без удостоверения на право управления погрузчиком

·         Отсутствие контроля за условиями труда на рабочем месте.

·         Допуск пострадавшего к самостоятельной работе без соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны

·         Не обеспечение работника (пострадавшего) СИЗ – сигнальным жилетом, при нахождении на территории предприятия в месте работы транспорта (погрузчика)

Так же в  ходе проверки выявлены и другие  нарушения со стороны работодателя:

- расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации

- содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, не соответствовали фактическим обстоятельствам несчастного случая и материалам расследования.

По результатам расследования инспекцией труда были применены меры инспекторского реагирования в отношении должностных лиц в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.