По требованию ГИТ В Тюменской области отпуск работнику предоставлен полностью

 Работник  ОСП Омутинского почтамта УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России»  А. письменно обратился к своему работодателю с просьбой предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 06.06.2012 года.

       В ходе  проверки  установлено, что очередной оплачиваемый отпуск работнику А. должен быть предоставлен   с 01.06.2012 года на 28 календарных дней, согласно графику отпусков, утвержденному работодателем 17.12.2011 года, на 2012 год, При этом, в нарушение ст.125 ТК РФ отпуск работника А. был  разделен на части по 14 календарных дней без согласия работника.

              После вмешательства Государственной инспекции труда очередной оплачиваемый отпуск работнику А. был предоставлен полностью.

               За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа, в размере 2000 рублей.