Работодатель оплатил «вынужденный прогул»

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области обратилась работница ООО «Строительный двор Тюмень» с жалобой  на действия работодателя, который в день увольнения не выдал работнице трудовую книжку.

   После вмешательства Государственной инспекции труда работодатель выдал работнице трудовую книжку и в соответствии со статьей 234 Трудового Кодекса РФ возместил работнице утраченный ею в связи с задержкой выдачи трудовой книжки заработок за 2 месяца в сумме более 36000 руб.