За неуплату процентов - штраф

 Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Однако работодатель часто не учитывает требование ст. 236 ТК РФ о том, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе проверок, проведенных по обращениям граждан о нарушении их трудовых прав, а также в ходе плановой проверки, установлены факты нарушения сроков выплаты денежных средств, причитающихся работникам от работодателей ООО «Тюменский станкостроительный завод», ООО «СибКомплектСтрой», ООО "Декотир".

По требованию Государственной инспекции труда в Тюменской области эти работодатели начислили и выплатили денежную компенсацию работникам.

За допущенные нарушения закона все названные работодатели оштрафованы по 32 000 руб. каждый.