Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена пресс-конференция по итогам работы за первое полугодие 2010г.

В здании Тюменского областного Дома журналистов состоялась пресс-конференция по результатам работы Государственной инспекции труда в Тюменской области за первое полугодие 2010 года.

Представители ГИТ рассказывали об итогах деятельности, а также ответили на актуальные вопросы, связанные с оплатой труда, заключением трудовых договоров, аттестации рабочих мест и др.

Руководитель ГИТ в Тюменской области, Кауфман Александр Александрович в своем выступлении об общих показателях инспекции отметил, что на сегодняшний день вопросы о соблюдении трудового законодательства и законодательства по охране труда в Тюменской области по-прежнему являются актуальными. Ввиду финансового кризиса также актуальными вопросами являются вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения прав граждан при высвобождении рабочих мест, при переходе на неполный режим рабочего времени, правомерность в предоставлении работникам отпусков без содержания заработной платы.

Так, наибольший удельный вес в общем количестве проведенных проверок приходится на организации строительства – 236 проверок, где выявлено 1 657 нарушений трудового законодательства.

Из общего количества проведенных проверок в первом полугодии 2010 г. тематических и целевых наибольшее количество составляют проверки соблюдения работодателями оплаты и нормирования труда (218 проверок), т.к. данное направление остается одним из приоритетных. Согласно статистическим данным задолженностей по Тюменской области в 2010 г. не имеется.

«Мы уделяем пристальное внимание вопросам соблюдения трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников.

В каждом конкретном случае рассматриваем правомерность и целесообразность сокращения работников организаций, соблюдение порядка проведения мероприятий по сокращению численности работников», - акцентировал внимание Кауфман А. А.

Государственной инспекцией труда в Тюменской области постоянно ведется работа по выявлению задолженности по заработной плате.

Так, в первом полугодии 2010 г. проведено 301 проверок по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. У 153 работодателей выявлена задолженность по выплате заработной платы.

По предписаниям государственных инспекторов труда незаконно задержанную заработную плату получили более 5000 работников общей суммой 54,39 млн. руб. 343 лица, виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства в части оплаты труда были привлечены к административной ответственности.

Несмотря на то, что в 2010 г. напряженность в сфере выплаты заработной платы несколько снизилась, Государственная инспекция труда в Тюменской области по прежнему продолжает выявлять организации, имеющие многомиллионную задолженность по заработной плате. В качестве примера можно привести организации в которых задолженность выявлена совсем не давно, это ООО «МонтаСпецСтро», ООО «СК «Тюменьстрой».

Кроме того, в настоящее время Государственная инспекция труда в Тюменской области принимает более жесткие меры к нарушителям трудового законодательства в части оплаты труда. Так, в первом полугодии 2010 г. за неоднократные нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы всем работникам предприятия дисквалифицирован руководитель ООО «Альсеко». В суд направлены материалы для рассмотрения вопроса о применении аналогичной меры административного наказания к руководителю ООО «Тюменская текстильная компания».

Отдельного внимания заслужил доклад о результатах надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. В порядке реализации возложенных полномочий на инспекторов по охране труда в течение полугодия было проведено 53 расследования несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

Из общего количества проведенных расследований несчастных случаев:

Групповых – 6;

Тяжелых – 36;

Со смертельным исходом –11.

Анализ типологии выявленных нарушений показывает, что основными нарушениями являются: сокрытие несчастных случаев на производстве, несвоевременный запрос или отсутствие запросов в лечебные учреждения о тяжести травмы, необоснованное освобождение от ответственности должностных лиц, допустивших нарушения государственных нормативных актов по охране труда, нарушения в оформлении материалов расследования, актов формы Н-1 и т.д.

Работодатели заинтересованы в возложении ответственности за несчастный случай на пострадавшего по экономическим соображениям, сокрытие несчастного случая на производстве выгодно и с точки зрения создания видимого благополучия, имиджа в глазах конкурентов и потенциальных заказчиков при участии в тендерах, при оформлении документов для награждения, участия в смотрах-конкурсах и в других подобных мероприятиях. Поэтому проблема сокрытия несчастных случаев на производстве по-прежнему актуальна и в настоящее время многие должностные лица пытаются скрыть несчастные случаи на производстве, вследствие чего количество сокрытых несчастных случаев расследованных государственными инспекторами труда неизменно велико.