В ходе комплексной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в ООО «Вуд-Мастер» были выявлены грубые нарушения трудового законодательства в части охраны труда

Так, в организации не соблюдаются требования ст. 212 Трудового кодекса РФ. Например, работодатель не ознакомил работников с условиями труда на рабочем месте в связи с тем, что не проведена аттестация рабочих мест. Тем работодателем нарушена статья 212 Трудового кодекса РФ в части не информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты..

Кроме того, работники не проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, что нарушает требования 212 и 213 статей Трудового кодекса РФ. Тем самым отсутствует контроль за здоровьем работников занятых во вредных и опасных условиях труда в связи с тем, что не проведены предварительные и периодические медицинские осмотры.

По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Тюменской области выдано руководителю обязательное для исполнения предписание об устранение нарушений выявленных в ходе проверки.

За допущенные нарушения законодательства об охране труда к административной ответственности привлечено юридическое лицо ООО «Вуд-Мастер».