За свою ошибку работодатель заплатил административный штраф

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области обратилась гражданка Н., с заявлением о нарушении ее трудовых прав Индивидуальным предпринимателем Мухаметзяновой Н.М., в части невыплаты окончательного расчета, а также задержки выдачи трудовой книжки.

В ходе проверки было установлено, что гражданка Н. написав заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день на рабочее место не вышла, посчитав, что трудовой договор с ней уже расторгнут в связи, с чем ИП Мухаметзянова уволила Н. за прогул по ст.84.1 ТК РФ.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ работнику необходимо было предоставить два дня для дачи объяснений по существу.

Данные требования закона Индивидуальным предпринимателем соблюдены не были, в связи, с чем Государственной инспекцией труда было выдано обязательное для исполнения предписание об отмене приказа об увольнении и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, которое в настоящее время исполнено.

За нарушение норм трудового законодательства ИП Мухаметзянова Н.М. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 руб.