В ООО «Эксперт» выявлены нарушения трудового законодательства

Основанием для внеплановой проверки в ООО «Эксперт», явилось обращение работника В. о нарушении ее трудовых прав. А именно, в нарушение требований ст 62 ТК РФ работодатель, по письменному заявлению работника, не выдал копии документов непосредственно связанных с работой. В нарушение статей 84.1, 234 ТК РФ работодатель издал приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника, но работника с приказом не ознакомил, в день увольнения трудовую книжку не выдал, уведомление, о необходимости явиться за трудовой книжкой отправил спустя почти полтора месяца и не возместил не полученный заработок за этот период. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за период с июня по декабрь 2015 года работодателем выплачивалась один раз в месяц. В нарушение ст. 140, ТК РФ В. не произведен окончательный расчет при увольнении.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «Эксперт» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.