В ООО «Ритейл Тюмень» не соблюдается трудовое законодательство РФ

В результате проверки, выявлены грубые нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работницы не указаны сроки выплаты заработной платы. Так же, ей не произведены выплаты по листам нетрудоспособности, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

За допущенные нарушения трудового законодательства генеральный директор ООО «Ритейл Тюмень» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.