В ООО «+36,6» г.Тобольска грубо нарушается трудовое законодательство.

В ходе проверки, проведенной в ООО «+36,6» г.Тобольска по жалобе работницы выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так, в нарушение ст. 108 ТК РФ работнице не было закреплено ни в Правилах внутреннего трудового распорядка, ни в трудовом договоре время для перерыва и его конкретная продолжительность.  Не оплачена работа в праздничные нерабочие   дни.  При увольнении работнице  в нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения не произведен. С нарушением трудового законодательства издан приказ об увольнении работницы за прогул.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Однако увольнение последовало до истечения двух рабочих дней.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

ООО «+36,6» г.Тобольска за нарушение трудового законодательства привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.