Работодатель, допустивший к работе продавцом без трудового договора, привлечен к административной ответственности.

По результатам проверки, проведенной прокуратурой Калининского АО г.Тюмени, в отношении индивидуального предпринимателя Ю. возбуждено два дела об административном правонарушении по ч.1 и по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ.

При рассмотрении дел об административном правонарушении установлено, что Т. была допущена к работе в качестве продавца продуктового магазина по адресу улица Московский тракт в Тюмени без надлежащего оформления.

Так, с работницей  в нарушение требований ст.67 ТК РФ  не был оформлен трудовой договор. Приказы о приеме на работу и об увольнении не издавались. Записи о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку не вносились. Окончательный расчет  работнице не выплачен.

За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа 9500 рублей.