Постановления о назначении административных наказаний в отношении ООО «АЛДИ-сервис-Тюмень» суд оставил в силе.

Государственная инспекция труда  рассмотрела два дела об административных правонарушениях, возбужденных прокуратурой Калининского АО г. Тюмени в отношении ООО «АЛДИ-сервис-Тюмень».

При рассмотрении дела установлено, что в нарушение ст. 67 ТК РФ  с работником не был оформлен трудовой договор, тогда как  работник был допущен к работе курьером. В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на протяжении длительного периода времени работодателем не проводилась.

Нарушения, допущенные работодателем, подтверждены материалами дела и общество  привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 50 000р., и по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа 60 000р.

Работодатель  не согласился с этими  постановлениями о назначении административного штрафа и обратился в суд.

Центральный районный суд оба постановления инспекции оставил в силе и указал в своем  решении на то, что  обстоятельств непреодолимой силы и иных обстоятельств, находящихся вне контроля ООО «АЛДИ-сервис-Тюмень» и препятствующих исполнению надлежащим образом обязанностей по заключению с работниками трудовых договоров,   и организации проведения СОУТ не возникало.