Работодатель исполнил предписание, права работника восстановлены

Так, по обращению работника К. в МАОУ Петелинской СОШ Ялуторовского района проведена внеплановая проверка в результате которой выявлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ в Коллективном договоре школы, сроки выплаты заработной платы отличаются от сроков, определенных трудовым договором К., а в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлены. Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц. Кроме того, в нарушение статей 67, 68 ТК РФ имело место фактическое допущение работника К. к работе педагога – учителя математики, которое не было оформлено ни приказом работодателя, ни трудовым договором.  

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, которое исполнено в полном объеме.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо МАОУ Петелинская СОШ привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей, директор школы привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тысяча рублей.